中航工业全国首场校园招聘会在南航举行 近百家企业提供600余岗位
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     9月23日,中国航空工业集团全国首场校园招聘会在南京航空航天大学拉开了帷幕,此次中航工业下属的97家企业参与了校园招聘,预计将在南航招聘600余人。值得一提的是,今年南航的准毕业生们手拿着一份“素质能力报告单”走进了招聘会,更有百余名毕业生现场签约。

 

    表达能力、责任意识、创新实践能力……. 这份特殊的“学生素质能力报告单”上涵盖了学生在过去几年中参加的各项素质能力活动,让用人单位对学生的综合素质一目了然。有了素质能力报告单和成绩报告单两份大学“成绩”,招聘单位的负责人们纷纷表示:“这两份成绩单的提供更为完整地展现了毕业生们的大学生活,这也让单位对南航毕业生品牌质量更加肯定。”据悉,这正是南航从2012年实施的学生素质能力培养计划——“群星计划”的记录,“群星计划”致力于通过模块化、体系化的培养模式,提高学生综合素质。

 

   “除了专业素质以外,学生是否对未来有一个清晰明确的认识也是我们很看重的,这能够看出他是否能够处理好今后的工作。” 中航航空电子有限公司的面试官说道。每个企业的都有着自己明确的要求,其中专业对口、项目经历、学习能力和责任意识是他们提到最多的几点。

 

    在招聘会现场,有一位来自自动化学院研究生张野直接跟中航工业雷华电子技术研究所签约。谈到直接跟自己面试通过的第一家企业签约,张野说:“这家公司的研究方向是雷达成像,跟我的专业相关,而且公司地处无锡,各项条件都挺让人满意的,能跟这家公司签约,我自己和父母都感到很高兴。”

 

    来自南航飞行器环境与生命保障工程专业的大四毕业生王宁正跟同学交换着“情报”,互相了解对方上午的面试情况,对于自己的表现,王宁觉得还算不错,对于将来的工作期望,他说:“地域是我考虑的最多的一个因素,房价也是一个重要因素,所以非一线城市的企业是我的首选。除此之外,企业内部的提升前景也是我比较关注的一点。”同样是在招聘会上停留了几个小时的航空宇航学院的研究生缪丽祯告诉我们,今天她一共面试了四家企业,在选择企业时,离家距离、公司福利和企业文化是她比较看重的。

 

    据了解,本次招聘会是在南航本次秋季校园招聘的第二场,后面还有八场大型招聘会将举行,让学生们都能够根据自己的专业方向和兴趣爱好来进入到自己心仪的企业。

 

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